5 filarów skutecznego menedżera - Marek Tomzik.pdf
 | 5 filarów skutecznego menedżera - Marek Tomzik.pdf Rozmiar 474 KB |
…zarządzanie to nie alchemia!
Problem tkwi w tym, że większość z nas zbyt często podchodzi do zarządzania tak, jakby było ono czymś prostym, instynktownym – wierzą, że to kwestia zwykłego wyczucia. Dlatego zazwyczaj działamy na modłę średniowiecznych alchemików, bardziej niż wytrawnych profesjonalistów: do wielkiego kotła wrzucamy garść dokumentów, dwie szczypty motywacji i trójkę pracowników, a potem mocno trzymamy kciuki, by wyszło… Na końcu miesiąca wystarczy jeszcze tylko odebrać tłusty czek lub sprawdzić zyski swojej firmy i to w zasadzie tyle - na tym polega robota zarządzającego.
Niestety, nic bardziej mylnego!
„5 filarów skutecznego menedżera” to kompendium wiedzy, z którego dowiesz się m.in.:
Jak skutecznie motywować i kontrolować podwładnych?
Zgłębiając „5 filarów skutecznego menedżera” uświadomisz sobie, że efektywne zarządzanie, bez względu na to czy kierujesz działem w wielkiej korporacji, czy małą firmą musi mieć w sobie coś z zaklinacza ludzkich dusz… I nauczysz się, jak stać się takim zaklinaczem!
Jak podwajać czas?
Dzięki niej opanujesz techniki zarządzania czasem, odkryjesz też, co to są złodzieje czasu i jak z nimi walczyć, ale przede wszystkim przekonasz się, jak wiele prawdy kryje się w teorii względności czasu Einsteina… Nauczysz się kontrolować czas i pomnażać jego zasoby, dzięki temu jeszcze skuteczniej będziesz kierować swoją firmą lub zarządzać zespołem w wielkiej korporacji.
Jak zamieniać stres w zjawisko pozytywne?
Dowiesz się jak rozpoznać objawy stresu, w jaki sposób oddziałuje on na ludzkie ciało oraz jak sobie z nim radzić. Czy sądzisz, że stres zawsze jest czymś złym? Wręcz przeciwnie! Stres odpowiednio ZARZĄDZANY może stać się bardzo pozytywnym zjawiskiem, dlatego tak ważne jest, by umieć go wykorzystać…
Jak uformować odpowiednią grupę do odpowiedniego zadania?
Najlepsi zarządzający zdają sobie sprawę, jak wiele zależy od osób, które dobierzesz do danego projektu firmowego, lub zatrudniasz w swojej firmie. Można genialnie zarządzać, a mimo to osiągać słabe wyniki tylko dlatego, że nieumiejętnie dobrało się ludzi do projektu… W tym poradniku znajdziesz konkretne wskazówki, które pomogą Ci znaleźć odpowiednie osoby do odpowiednich zadań.
W jaki sposób uporać się z problemem wypalenia zawodowego?
data wydania 2011-02-16